PERSONNEL 人事制度
ネイルバーでは、技術者として上手になりたい！店長になりたい！いつかは独立したい！認定講師になりたい！など自分の目標を定めてチャレンジする皆さんをサポートしています。
トレーニング終了後には、将来なりたい自分の夢の形を実現するための選択ができます。それが一般職と総合職のコース選択です。
店舗を運営するために必要な知識が身につく仕事が総合職です。店長を目指したり、将来独立を希望する方には店舗のマネジメントを教わることができます。
技術者としてネイルをとことん極めたい！という方は一般職になります。新しい技術への挑戦だったり、トレンドについて学びお客様へより高い技術を提供していきます。
キャリアプラン
自分の望んでいる仕事内容や働き方を上司と面談をして方向性を決めていく制度です。
目標や希望をもとに研修や異動を経験してステップを踏んでいきます。
子育てや仕事の両立ができるようサポート
結婚や出産が将来あっても、産休・育休制度があるので安心して働けます。
子供が生まれてからも働きやすいよう、短い時間で勤務もすることも可能です。
実際、子育てをしながら働いているスタッフもたくさんいて、出産しても帰ってこられる場所があって安心できると言った声もよく耳にします。
産休あとの復帰についても、技術のフォローがあったり、子育てや仕事の両立ができるようサポートしてくれる制度があります。
